INDEX ZONA COSTA BC REVISA EFECTOS DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL Y DE INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO

 

Tijuana, B.C., a 04 de diciembre de 2025.- La Asociación de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index Zona Costa BC) mantiene la revisión de los efectos de la jornada laboral y el incremento al salario mínimo, expresó el presidente del organismo Federico Serrano Bañuelos.

Acompañado de Alicia Palma, directora del Comité de Capital Humano de Index Zona Costa BC, dio su posicionamiento ante el reciente anuncio del gobierno federal para reducir la jornada laboral de forma progresiva de 48 a 40 horas.

Consideró que uno de los efectos de la disminución de las horas de trabajo, será el que las empresas puedan mantener la productividad con el mismo número de trabajadores. Con esta medida, mencionó que las empresas van a tener que considerar el pago de horas extras para el personal y la contratación de más trabajadores para cubrir las horas que serán reducidas. 

Respecto al anuncio del nuevo salario mínimo hecho el día de ayer 3 de diciembre, agregó que éste será efectivo a partir del 1 de enero de 2026.

Destacó que durante los últimos meses el sector empresarial, incluyendo Index Zona Costa  BC, ha sostenido diálogos para solicitar a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) hacer una consideración al salario mínimo para la zona fronteriza. Esto debido a que en esta zona del país ya se alcanzó la meta fijada por el Gobierno Federal respecto a 2.5 canastas básicas, puntualizó Serrano Bañuelos.

Como antecedente, refirió que, en junio de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció los “Foros para la implementación de la semana laboral de 40 horas”, mismos que tenían como propósito el diálogo social entre los sectores empresarial, obrero, académico, organismos internacionales, autoridades federales y locales para definir las mejores prácticas y alternativas para implementar dicha reforma laboral. 

Comentó que Index Zona Costa BC participó activamente en estos foros, donde se logró que el sector fuera escuchado para lograr un consenso respecto a la gradualidad y tiempos de implementación de las propuestas.

El presidente del organismo industrial, dijo que entre las propuestas hechas están el que se manejen incentivos fiscales y laborales para absorber costos de contratación de personal, que se reduzca el impacto de las cuotas del Seguro Social, eliminar la no deducibilidad de percepciones exentas, incentivos y flexibilidad para hacer frente a los costos que representan los cambios, y que no haya más cargas tributarias.

Alicia Palma, directora del Comité de Capital Humano, señaló que reducir la jornada laboral de forma escalonada de 48 a 40 horas es un impacto económico, ya que la medida  incrementaba en un 20% los costos para los corporativos.

Por último, afirmó que en Index Zona Costa BC se han hecho análisis del panorama ante los ajustes propuestos por el Gobierno Federal e indicó que a través de un trabajo conjunto con cámaras empresariales se logró que el incremento al salario mínimo sea del 5%.